Terms and conditions of use
En razón a la exigencia legal consagrada en el artículo 15 de la Constitución Política de Colombia y en la Ley 1266 de 2008, (por la cual se dictan las disposiciones generales del hábeas data y se regula el manejo de la información contenida en bases de datos personales, en especial la financiera, crediticia, comercial, de servicios y la proveniente de terceros países y se dictan otras disposiciones.) la empresa Ponder Recruiting presenta los siguientes términos y condiciones de uso de la información obrante en la base de datos del registro en nuestro portal web y redes de comunicación disponibles Instagram, Facebook entre otras.
- Definiciones previas Esta página establece los “Términos y Condiciones de Uso” que regulan las políticas frente al tratamiento de la información que reposa en la base de datos de nuestros portales web y redes sociales para la participación en las diferentes convocatorias en el país de Canadá. Por favor, lea esta página atentamente. Al utilizar este Sitio, usted declara la aceptación de las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso, tanto constitucionales y legales. Ponder Recruiting de Canadá puede revisar estos Términos y Condiciones de Uso en cualquier momento, actualizando esta página a. Usted debería visitar esta página cada vez que acceda al sitio para revisar los Términos y Condiciones de Uso, puesto que le vinculan. Los términos “Usted” y “Usuario” se emplean aquí para referirse a todos los individuos, empresarios y/o entidades que por cualquier razón accedan a estos servicios. La demanda de empleo la constituyen las vacantes pendientes de ser ocupadas que los empresarios configuran cuando realizan solicitudes de hojas de vida de candidatos que cumplan con los requisitos establecidos de acuerdo con las necesidades de la empresa. La oferta de empleo está conformada por el conjunto de candidatos que han inscrito su hoja de vida en nuestras bases de datos. Los candidatos son las personas naturales que inscriben su hoja de vida, con el fin de consultar y/o postularse a vacantes que corresponden con su perfil ocupacional.
- Objeto: El presente, tiene por objeto Establecer los principios y los mecanismos para proteger los derechos de los ciudadanos colombianos cuya información reposa en las bases de datos creadas por nuestros canales de comunicación y fijar el procedimiento que se seguirá para el manejo de la información contenida en dicho banco de datos.
- Ámbito de Aplicación: Estos términos de uso, se aplicarán a las personas que tienen el acceso a nuestros canales y redes de comunicación, las cuales manifiestan tener interés en participar en nuestras convocatorias de empleo para el país de Canadá.
- Principios que rigen los términos y condiciones de uso: En el desarrollo, interpretación y aplicación del presente documento, se tendrán en cuenta los siguientes principios: Calidad de los Registros o Datos: En virtud de este principio la información a que se refiere este documento y suministrada tanto por empresarios como por los ciudadanos inscritos debe ser veraz, exacta, actualizada, comprobable y comprensible, de tal manera que refleje la situación real presente de los intervinientes en los procesos de intermediación laboral.
- Toda la información suministrada por los usuarios será verificada y comprobada a través de las diferentes entidades e instituciones Colombianas de seguridad y verificación de estatus legal de las personas residentes en el país, todo el consentimiento inicial de participación de las personas están previamente aceptados y validados por el operador autorizado del Servicio Publico de Empleo de Colombia con el cual la empresa Ponder Recruiting registra y publica sus convocatorias de empleo en el país de Canadá.